Nieuwe cao timmerindustrie

Werkgevers en werknemers in de timmerindustrie  hebben een principeakkoord bereikt voor  een  nieuwe cao. De overeenkomst heeft een looptijd van twee jaar, van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2012. Voor de ruim 10.000 werknemers in deze bedrijfstak kunnen in deze periode een stapsgewijze loonsverhoging tegemoet zien van in  totaal 3,5 procent. Werkgevers en werknemers hebben afspraken gemaakt over de interne flexibiliteit van werknemers. Er is een nieuw artikel opgesteld over de tijdelijke aanpassing van de arbeidsduur per week. Werknemers bij een bedrijf krijgen meer zeggenschap over de  eigen flexibiliteit en werkgevers kunnen per bedrijf afspraken maken over de flexibele inzet van werknemers. Uitzendkrachten krijgen onder de nieuwe cao een dienstverband als ze 9 van de 12 maanden in de timmerindustrie hebben gewerkt.